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恭喜!HR们的朋友圈都炸了,这个好消息终于来了..

2021-05-04 22:42:49


”“哈哈,入职就是总监,起薪就有20W,而且一年还调整了两次薪资,你说,该不该请你吃饭”“厉害啊,李哥,你在哪报的薪税师证书啊,我也想报一个,想提升一下自己”去优路教育啊,我就是在那里报的【“薪一代”复合人才特训营】,通过一段时间的学习就能


你有没有思考过,在内卷化如此严重的今天,作为HR的你,该何去何从?


是该黯然失色的寻找下一个行业,寻求其他的机会;还是该努力破障成蝶,打破行业瓶颈!


曾记得初入职场的你意气风发,抱着雄心壮志,憧憬着升职加薪,走上人生巅峰。但现实却是大部分人向现实低头,拼了命努力却成为了一个普通人。


我们真的该这么认命吗?



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1

老李是我们公司的老员工,在这家公司待了七年的他,至今还在一个人事主管的职位上兢兢业业。


有一次在一起喝酒的时候我问他:在这公司你待了七年了,曾经的你徒弟现在的职位都比你高,你就没想过跳槽吗?


“想过,怎么没想过。可是我现在三十多了,车贷、房贷、孩子要上学,日常的开销压的我喘不过气,每天下班之后我都要在车里坐半个小时才回去,只有这半个小时我才属于我自己,哪敢轻易跳槽”, 边说边狠狠的灌了自己一大口酒。然后又说道:


“辛辛苦苦做了七年,升职没有我,加薪没有我,年终优秀员工出去团建旅游还是没有我;现在可倒好,因为疫情公司要裁员,裁员名单上倒是有我的名字的,呵呵,真是讽刺”。


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“唉,是挺难的。对了,李哥,你有想过再学点什么吗?听说现在只会人力六大模块的工作内容已经不吃香了,你看那些职位高的,哪个只会一种东西就升上去的,而且你那个徒弟小飞,也是考了一个证书才被公司提拔上去的”


“什么证书?”


薪税师 薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,复合型人才才是现在公司的重要担当。”


听完李哥眼睛一亮,“反正我马上也被裁员了,不如趁这段时间沉淀一下,提升一下自己的技能,让自己更有竞争力一些。那就加油试试考一个 薪税师 证书,闲着也是浪费时间,干他丫的!”

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2

再见老李已是一年半以后,他一改之前颓废的模样,穿西装打领带,活脱脱一个职场精英。


他说:“小薪,走走走,哥请你吃饭去”


“什么事儿啊,这么开心,李哥”


“这不,上次听了你的建议,考了一个高级薪税师证书,拿到证书以后就去找工作,面试了两个都通过了,我综合考虑选了一个还不错的公司去上班,你猜工资多少?”


“多少啊?”


“哈哈,入职就是 总监, 起薪就有20W,而且一年还调整了两次薪资,你说,该不该请你吃饭”


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“厉害啊,李哥,你在哪报的薪税师证书啊,我也想报一个,想提升一下自己”


优路教育 啊,我就是在那里报的【“薪一代”复合人才特训营】,通过一段时间的学习就能掌握人力资源及财税政策的相关知识,转变为企事业单位急需的复合型人才!而且现在也有优惠, 原价899元,现在粉丝专享价:0元 免费学!


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薪税师项目背景


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中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。


自此,薪税师正式成为国家人社部的新职业、新工种,这意味着行业发展将迎来全新机遇,市场急需薪税师人才,薪税师可以有效解决很多市场工作问题,将可以助力解决众多企业人力资源、税务等工作难题。


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为什么报考薪税师?

1.薪税师能解决的问题


  • 帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理

  • 根据个人所得税方案规定,有效协助员工减少个人所得税,实现薪酬最大化

  • 解决企业社保征收合规后的风险

  • 国家不断推出的税改政策如何运用到企业中,为企业上产能、降成本,让企业稳步发展


2.薪税师职业前景


国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大。来自知网统计,目前市场持有薪税师证书人员约5000人。全国亟需450万薪税人才!

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3.涨薪利器


随着我国薪税服务改革,税务机关单位、企业对薪税复合人才的需求大大提升,而这方面的还没形成人才梯队。

目前, 中国人力资源和人力资本行业龙头企业(中智集团、FESCO外企服务集团、科瑞集团、大华税务师事务所、尤尼泰税务师事务所等)均已设立薪税服务岗位,并认可薪税师证书


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图片来源于前程无忧 侵删


无论你当前是从事人事或财务的工作,在这个时候都要敏锐地抓住薪税改革的窗口,为自己的职业空间积累知识、实现工资的递增。




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