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下半年,泉山区新业态新就业群体党建工作将这样推进

2022-06-22 22:35:48


提升扩大“1+14+X”“泉新驿站”新就业群体红色服务矩阵,整合街道及园区党群服务中心、“两新”组织、工会之家、银行、移动电信网点、城管岗亭等资源,建成15分钟党建“服务圈”,加强软硬件设备的投入,为从业人员提供政策宣传、避暑取暖、休息就餐


近期

泉山区召开新业态新就业群体党建工作推进会,总结上半年新就业群体党建各项工作“成绩单”,对下半年重点工作进一步推进和全面部署。

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今年以来

泉山区委组织部、区委两新工委结合新业态六大行业特点,靶向发力,精准施策,聚焦聚力党建引领、队伍保障和需求导向,高质量高标准推进新业态新就业群体党建工作。创新打造全市首个新业态新就业群体党建品牌——“红新向党 筑梦泉山”,有效提升了新就业群体从业人员的“精气神”。出台《泉山区新业态新就业群体党建实施方案》,将通过打造“红新相融”固本强基等五大工程,开展十二个专项行动,先行一步,迅速打开全区新就业群体党建工作局面。快速推动完善新业态行业党组织机构,以系统思维同时组建工青妇群团组织,形成了一体推进、协同发力的良好工作格局。开展“关爱大货车司机”,聘请新就业群体从业人员到社区报到,强化关心关爱,调动积极性,融入基层治理,使新就业群体紧密围绕在党的周围。

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下半年

泉山区委组织部、区委两新工委将注重把握好行业特点和发展规律,进一步积聚力量,转战进入系统谋划,重点推进阶段,开足马力,全力推进新就业群体党建新高地进一步提档升级。

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01
以党建关爱强化暖心服务

将进一步提供全方位的暖心服务,帮助新就业群体更好地融入城市。构建关爱阵地。提升扩大“1+14+X”“泉新驿站”新就业群体红色服务矩阵,整合街道及园区党群服务中心、“两新”组织、工会之家、银行、移动电信网点、城管岗亭等资源,建成15分钟党建“服务圈”,加强软硬件设备的投入,为从业人员提供政策宣传、避暑取暖、休息就餐、食品加热、饮水充电等服务,打造特色关爱活动。加强关爱帮扶。区内各行业主管部门结合各自的公共服务资源,为新业态新就业群体提供“6个一”的服务保障(便民一站点、暖胃一餐食、关爱一份险、守护一行动、宣讲一站式、开设一堂课)。围绕新就业群体工作生活需求,街道及园区引导辖区内爱心商家提供各类优惠套餐。围绕保障需求,开通维权直通渠道,依托工会、共青团、妇联开展“五送”服务(送健康体检、送清凉慰问、送温暖慰问、送安全培训、送就业专项保障)。

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02
以党建培育做好内强外赋

将进一步构建区域共建共享新格局,党建引领推动新业态行业企业健康有序发展,促进新业态与党建、新就业群体与基层治理深度融合。打造党建“聚能环”。延伸新就业群体党建工作在新业态领域的触角,选派红色助企代办员。拓展党建工作覆盖领域,突出政治引领,充分发挥行业党建工作与行业企业生产经营同频共振作用,将党建工作作为解决实际问题、推动实际工作、发挥实质作用的“聚能环”。强化典型示范带动。开展政策宣讲,引导从业人员积极参与群防共治。加大宣传力度,培训一批组织建设优、服务品质优、社会形象优的行业示范企业、站点,组织推荐表彰一批“红新骑士”“红新主播”“红新月嫂”等,以优秀评选带动行业企业、从业人员形成比学赶超、竞相争优良好氛围。加强党务工作队伍建设。选派党工建指导员对行业党组织、群团组织进行定期指导。选优配强新业态企业党组织书记,选聘培育专职党务工作人员,做好联系从业人员、推优入党等工作。健全分层分类培训制度,加强新就业群体党务工作者专题培训,发放新就业群体“红领津贴”补助经费,不断完善行业内“四级五专”专业化体系。


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03
以党建提升赋能品牌提质

擦亮“红新向党 筑梦泉山”党建品牌,充分发挥党建品牌的示范带动效应,全面提升新就业群体党建工作水平。探索流动党员管理机制。加强流动党员教育管理,灵活组建流动党员党支部。对流动党员通过亮身份、学习活动参与度、优质服务实绩、公益活动实践等方面进行考核评比。根据积分排名,鼓励企业通过评优评先、重点培养等多方面进行奖励激励。打造“六圈共建”新路径。探索推进新业态新就业群体党建新格局,在部分商圈试点探索组织圈、平台圈、服务圈、交流圈、共治圈、安全圈“六圈共建”,为新就业群体提供多元化、体验式服务与支持,逐步形成党组织领导下的互动互联、共治共享的创新格局。适时建设线上服务平台。设立政策宣传、便民服务、志愿服务、社会治理等服务功能,开通“随手拍”“直通车”及驿站地图、积分管理、线上学习、留言建议等服务端口,通过直接链接百度地图、网上商城等平台程序,实现政策直通、驿站直达、线索直报、积分直评等综合服务。依托线上服务平台,以党建引领聚合力,打造区域共建共享新格局。


供稿:区委两新工委