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逢山开路,遇水搭桥,发挥自己的长处,突破局限‖《卓有成效的管理者》读书思考11

2022-07-01 19:38:45


陈梦逢山开路,遇水搭桥,就是发挥自己的长处,时刻做到最好的自己,便能最大限度突破限制,达成目标。


许多人会在工作中、生活中,觉得自己怀才不遇,或是生不逢时,感叹因太多的客观因素或个人身体原因限制,让梦想变成了梦,只能想想。


然而,知识经济时代中的我们,可以充分发挥自己的长处,去突破局限,去成为卓有成效的管理者。

有效的管理者自然也关心自己所面临的局限性,但 他们也了解自己能做的和该做的其实还有很多。 同样的环境和情势下, 有些人觉得委屈,不能做事,但有效的管理者却能勇往直前。


是的,勇往直前,逢山开路,遇水搭桥。发挥自己的长处,做自己能做的,时刻准备着,便能某一刻突破局限,达成目标。


就像今天刚刚结束的东京奥运乒乓球女团决赛,刘诗雯受伤退赛,候补队员王曼昱上场出色发挥,助力拿下冠军一样。

东京奥运乒乓球女团决赛冠军



而在第三场进行时,陈梦还在训练准备着第四场,因为不敢保证前两场都会取胜。

陈梦

逢山开路,遇水搭桥,就是发挥自己的长处,时刻做到最好的自己,便能最大限度突破限制,达成目标。


如同《卓有成效的管理者》作者彼得.德鲁克老先生,在书中举例,美国民营铁路公司一位新任的主管财务的副总裁,打破常规政府限制,直趋华盛顿提出几项革新方案并获得部分核准的故事。作者写道,

由于他们能勇往直前,所以别人感到非常严重的限制,在他们面前都烟消云散了。
所谓“别人不让我干”,恐怕是惰性和没有勇气的借口吧。

就算是客观条件真有限制(事实上任何人做任何事均免不了有限制),也一定仍然可以做出许多有意义的重要工作来。


有效的管理者会发掘机会。他只要先问:“我到底能做些什么?”他准能找出许许多多重大的工作 ,就只怕他的时间和资源不够。


管理者的任务不是去改变人,而在于运用每一个人的才干,包括自己。发挥自己的长处,对自己的能力和工作习惯,也有着同样重要的意义。


当然发挥自己个人的所长,同时避免掉入能力陷阱,要围绕着管理者和任务的长远目标。我以为。