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可以拒绝领导布置的任务吗?

2022-08-04 00:13:57


其实也不难,就是需要补个参加活动的签到表,可以找找以前的存档看有没有或者“代签”一份。


“我那时候还没入职,而且一直负责A板块的业务,不知道B板块的事情。”

当我让下属车厘子去跟进一件小事的时候,她两分钟内在微信回复了我。

集团那边做审计,在查一些帐,发现一年多前搞的一个活动缺少相应的凭据。那个活动是我们部门负责搞的,但是那时候在的人已经全部离职了,没有人知道那件事。集团需要凭证,那就只能补了。其实也不难,就是需要补个参加活动的签到表,可以找找以前的存档看有没有或者“代签”一份。

当我看到车厘子那么迅速地拒绝的时候,确实是有些生气。首先这件事必须要做,而且不难做,只是需要花些时间搞清楚来龙去脉,再弄一下就行了。如果她不去做,那么谁去做呢?她不去做是因为她不会做还是觉得应该由领导去做?领导可以去做,那谁来做领导的工作?

车厘子刚毕业一年,平时工作还算负责并且积极主动,很多时候不需要提醒她就会主动去承担。也正是因为这样,所以才觉得可培养。可能这是大部分职场新人都容易犯的小毛病吧,领导布置的任务会下意识去拒绝。这也是很多公司不愿意招刚出校园小白的原因之一。

领导布置的任务,可以拒绝吗?不同的情况有不同的做法。

如果领导布置的任务,与工作无关,并且违反了公司的规章制度和价值观,那么你当然可以拒绝,但还是要注意态度,要委婉。

如果领导布置的任务,与工作有关,而你觉得完成它特别的困难,那么你不要不假思索地就拒绝,而是先好好想一想,这工作是不是真的无法完成,如果非要完成它需要一些什么帮助。你可以向领导提出,你完成这项工作需要一些什么支持,如果领导觉得无法给你提供这样的支持,一般正常的领导有可能会放弃这个任务或者另寻他路。但是你下意识就拒绝,领导会认为你无法帮助他解决问题,无法分忧解难,也就是业务能力不行,你不一定会被炒掉,但是你会一直在基层岗位上原地踏步,很难有晋升机会。

如果领导布置的任务,与工作有关,而且确实不是十分困难,你拒绝一次两次,那么你在领导眼里就是拎不清上下级关系,不配合,无法给团队带来价值,那么你基本上在这个公司里是混不下去了。如果你的生杀大权还掌握在这个领导手里,或者说这个领导比较有分量,如果有人可选的情况下,你可能会被辞职。

这种看似官僚主义的做派,其实大有学问。我们可以和领导关系好,但是不要真的以为可以和领导做兄弟。